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Das Innovationstempo in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft nimmt ständig zu. Damit wächst auch der Druck auf Organisationen und jeden Einzelnen, sich in immer kürzeren Zeitintervallen neu auszurichten, sich zu verbessern, sich in Konkurrenz zu anderen zu behaupten. Was fehlt sind Orientierungen, die auch morgen noch Gültigkeit haben. Bei der Entwicklung und Umgestaltung von privaten und öffentlichen Organisationen sind deshalb Ideen gefragt, die den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen nachhaltig Rechnung tragen, die für Menschen innerhalb und außerhalb dieser Organisationen eindeutig und verlässlich sind, die Kompetenzen und Ressourcen Dritter anziehen, mit denen die Zukunft der Organisation nachhaltig gestaltet werden kann. Wir halten die kreative Formulierung dieser Ideen und der ihnen zugrunde liegenden Werte, ihre Verknüpfung zu Zielen, ihre Übersetzung in Projekte und Managementstrukturen für einen steuerbaren Gestaltungsprozess. Gestalten wird zum Schlüssel für Erfolg. Dabei spielt Design im klassischen Sinne eine immer größere Rolle, sowohl in der Gestaltung und Kommunikation von Ideen und Werten als auch bei ihrer Umsetzung/Übersetzung in Produkte und Dienstleistungen. Kurzum: Design gibt Antworten auf die Frage, wie eine Organisation als Ganzes erfahrbar wird. Das integrierte, strategische Management von Design/Gestaltungsprozessen in diesem doppelten Sinne schafft veränderte Ziele und neue Verfahren, stärkt Organisationen und trägt direkt zum Erhalt bzw. zur Steigerung des Wertes einer Unternehmung bei. |
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